AlterEgo Corporation / ALTEREGO

Our Board of Directors will unveil our official corporate statements soon. Please come back for updated information.

Introduction

Comme dans toute corporation qui se respecte, il y a une charte. Cette charte de corporation impose et met au clair les principes de fonctionnement fondamentaux de celle-ci, pour pouvoir avancer dans une bonne entente et sans problèmes. Il vous est fortement conseillé de la lire, de la comprendre et de l’accepter, avant de poser votre candidature.

Ces règles doivent être respectées par l’ensemble de la corporation, sous peine d’avertissements, et de sanctions pouvant aller jusqu’au kick définitif.

En cas de quelconque mal entendu, vous êtes priés d’en faire part directement à un haut gradé de la guilde, afin de vous faire éclairer de sources certaines. (actuellement: Pikestorm)

Grades

Les grades de la corporation donnent une image du rôle de chaque joueur, de son investissement et de son ancienneté. Allant du Junior au Director, vous pourrez essayer de grimper les échelons grâce à votre expérience et à votre bonne volonté.

Il n’y a pas de durée précise quant à la phase d’apply, cela dépend de votre comportement, de votre attitude en jeu, de votre intégration ou encore de votre investissement au sein de la corporation.

Attitude et règles de bonne conduite

Il est évident que notre corporation cherche à dégager d’elle une bonne image, pour cela, il est impératif que chaque joueur possédant le tag ALTEREGO sous son pseudo (allant du CEO aux Juniors) soient en accord avec les termes imposés ci-dessous :

¤ Exprimez-vous dans un français/anglais correct afin d’être mieux compris par l’ensemble des membres. Le langage SMS est fortement déconseillé.
¤ La bonne humeur est essentielle, nous sommes sur Star Citizen pour passer du bon temps et non entendre des plaintes à longueur de temps. Les problèmes de chacun ne doivent pas ruiner l’ambiance générale de la corporation.
¤ Nous exigeons le respect envers les membres de la corporation, que ce soit en chan corpo, en jeu, ou sur TS/Skype, mais également envers la communauté comme lors d’un raid Pick-up.
¤ Toute insulte ou remarque désobligeante ou blessante visant à blesser l’interlocuteur, ou considérée comme déplacée, sera sanctionnée.

S’il y a un problème entre membres, soit vous le réglez en privé, soit, si vous êtes dans l’impossibilité de le faire, parlez-en à un Director ou Manager, les insultes ne mènent à rien et ne résolvent jamais vos problèmes.

Si vous avez des questions, des problèmes, avec une personne de la corporation ou autres, vous êtes priés de vous adresser aux DRH ou au CEO.

Hors corporation, c’est-à-dire lors de vos échanges avec les autres joueurs de la communauté, vous devez être exemplaires, comme dit plus haut, c’est de vous que tient la réputation de la corporation, il est donc nécessaire d’avoir une attitude plus que correcte envers les autres joueurs. (cela ne signifie pas “ne pas arnaquer” ;) )

PvP / PvE / In-Game

Nous n’imposons aucune horaire de jeu. Cependant des évènements de corpo seront organisés et la présence de tous les membres serai préférable. Cependant, en cas d’indisponibilité, merci de prévenir un haut gradé par MP ou IG.

Durant les combats, le mumble/TS/Skype se doit d’être calme afin que le Leader puisse donner des indications au fur et à mesure du combat.

Les questions sur le canal pendant l’explication d’une stratégie, ou d’un combat témoigne de l’intérêt que vous portez au jeu. Personne ne connaît Star Citizen sur le bout des doigts, il est parfois bon de faire des rappels.

Merci de prêter attention au jeu lorsque vous y êtes, les AFK à répétitions, qui plus est, sans prévenir pourront être sanctionnés, cela pour ne pas pénaliser les autres membres.

D’éventuelles remarques pourront être faites durant un debrief à certaines personnes, elles ne sont pas méchantes, mais cela est nécessaire pour tous les membres afin de perfectionner le jeu de tous.

Economie de la corporation

Une légère taxe sera imposée aux membres de la corporation afin de débloquer de nouvelles infrastructures disponibles a tous (hangar et vaisseaux de corpo). AUCUN des membres ne fera de bénéfices directes grâce a la taxe de corpo!! Cette taxe est présente uniquement pour un bon fonctionnement et pour faire des cadeaux de noël.

Cette charte n’est pas contestable (bien que des remarques puisent être faites, ce qui pourrais conduire a une modification). Si cela vous pose problème, libre à vous de partir. Pour voir si vous avez lu la charte, merci de mettre “Pikestorm est trop smexy” dans votre candidature. :D

Tout comportement déplacé vis-à-vis de l’attribution des loots pourra et sera sanctionné. Nous prenons en compte vos dires sur mumble ainsi qu’IG, mais un joueur n’ayant que le mot « Loot » à la bouche se verra rappeler que l’entraide et le partage sont de rigueur.

Les lootovores ne sont pas appréciés dans la corporation et risquent le kick à tout instant.

Les candidatures

La candidature est selon nous le meilleur moyen de recrutement.

Vous êtes priés d’apporter les réponses aux éventuelles questions posées le plus rapidement possible, cela témoigne de votre envie de nous rejoindre, un candidat mettant énormément de temps à répondre, ou n’étant pas clair, n’est jamais bon signe.

Il est formellement interdit de ne pas respecter les conditions posées ci-dessus, toute personne outrepassant certaines de ces règles sera sanctionnée et pourra être kick de la corporation sans préavis.

Delta_K2 / Maksou CEO de AlterEg0